GESCHÜTZTE WERKSTÄTTEN SALZBURG
Munka, mely értéket teremt
A Geschützten Werkstätten Salzburg (GWS) talán az egyik legmeghatározóbb üzleti partnerünk. A nonprofit Kft. 1977 óta kínál teljes körű munkahelyet a fogyatékkal élőknek. Ezzel egyidejűleg a vállalat a legmagasabb szintű teljesítményt és a professzionalizmust képviseli.
Kiváló teljesítmény, széles körű szakosodás
A GWS az első olyan vállalatként jött létre 40 évvel ezelőtt Ausztriában, amely minden erőfeszítést megtett annak érdekében, hogy a fogyatékossággal élő embereknek munkahelyet teremtsen. Bár a GWS nonprofit társaságként működve nem nyereségorientált, ennek ellenére a vállalat által végzett munka több, mint versenyképes. A cég által kínált szolgáltatások a zöldterület karbantartásától, a takarításon és a promóciós termékek gyártásán át a műszaki vagy orvosi termékek előállításáig terjednek. Számos vevője közé tartozik a Mubea Carbotech (többek között a McLaren autóipari beszállítója) és a KTM is. A Mubea Carbotech esetében a GWS végzi a McLaren szénszálas monokróm alumínium részeinek felületkezelését és előkészítését, a KTM esetében pedig egy próbapadot fejlesztettek ki a tömítések nyomatékának mérésére. Rendelkeznek továbbá egy úgynevezett tiszta helységgel is, ahol steril vérzsákokat készítenek orvosi intézmények részére. A GWS ezen kívül képzési központként is működik, ahol 14 szakma sajátítható el.
Mi az, amiben más?
Astrid Lamprechtert a GWS igazgatónőjét kérdeztük arról, hogy a hagyományos vállalatokkal összehasonlítva miben különbözik a GWS:
A fogyatékossággal élő személyek számára gyakran nagyon nehéz a társadalmi életbe való beilleszkedés. Ennek hiánya bizonytalanságot és befelé fordulást eredményezhet. A GWS éppen ezért intenzíven támogatja a munkatársak életét. Egyrészt a kulturális programkínálatokkal, magánvállalkozásokkal, másrészt rugalmas munkaidőbeosztással vagy egészség témájú programokkal, mint például az egészséges táplálkozással kapcsolatos előadásokkal, pénzkezelési tréningekkel vagy internet- ill. vagy kommunikációs képzésekkel. Lamprechter szerint a céljuk az, hogy segítsék az fogyatékossággal élő személyek társadalmi életbe való beilleszkedését, és létrehozzák a közösséghez való hozzátartozás érzését.
Sokoldalúsággal a válságon át
A gazdasági válságban az ügyvezető igazgató azzal a nehéz kihívással szembesült, hogy miként tarthatja fent a cég működését. A szerződések miatt az elbocsátások nem jelentettek alternatívát. Korábbi tapasztalatainak köszönhetően azonban sikerült megoldania a problémát.
És itt jön képbe a GWS által nyújtott szolgáltatások sokoldalúsága. A közel 480 alkalmazott a legkülönbözőbb foglalkozásokkal rendelkezik. Lamprechter:
Ez olyan vállalat, mint bármelyik másik
Gyakran előfordul, hogy a GWS munkatársai az ügyfélnél dolgoznak. Ilyenkor persze bizonyos képzésekre és támogatásra van szükség ahhoz, hogy közelebb kerüljünk az ügyfélhez. Ideális esetben a fogyatékosság külsőségei nem jelentenek semmit.
Az eddigi pozitív visszajelzések alapján úgy tűnik, ezidáig ez tökéletesen működik. Astrid Lamprechter a siker legfontosabb feltételének az ügyféllel való jó kommunikációt tartja.
Hogyan találkoztunk a GWS-sel?
Johann Heisler BG-Graspointner beszerzési vezetője így emlékszik vissza:
2018-ban történt találkozásunkat követően hamar megkezdődött a közös munka. Jelenleg a GWS a reklámanyagok gyártásának és apró alkatrészek összecsomagolásának feladatait veszi át a BG-től. A házon belüli együttműködés is megkezdődött a GWS kollégákkal.
Egyenrangú partneri kapcsolat
Még több minden más is szól a GWS mellett. A GWS a BG- Graspointnernek olyan üzletfele, mely szintén nagy hangsúlyt fektet a fenntartható kereskedelemre. Ez megmutatkozik a cég reklámanyagaiban illetve abban a tényben, hogy a 2018-ban nyilvánosságra hozott egy közleményt a fenntarthatóságról.
Johann Heisler:
Heisler kiemeli a nagyszerű beszerzési menedzsmentet:
